合同纠纷
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同 母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-08 20:32
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-08 20:32
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请劳动人事仲裁
-
可以得到赔偿
追问：公司领导找谈话，要求签新的劳动合同协议书，并没有直接签劳动合同，需要我做什么吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？ 8个回复
- 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 5个回复
- 公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工? 7个回复
- 集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿? 3个回复
- 公司搬迁导致员工离职是否可以要求赔偿？ 2个回复
- 公司合并了，但是新公司接受原合同，可以要求赔偿 4个回复
- 公司不按国家规定涨工资，是否可以申请终止合同，要求赔偿 1个回复
- 公司注册了新的公司，要求员工改签合同，工龄怎么办，可以要求赔偿吗？ 7个回复
