公司合并了,但是新公司接受原合同,可以要求赔偿
可以要求赔偿,你应该劳动仲裁
你好,可以要求经济补偿金。
一般单位不解除合同难要求补偿,合并后公司应继续履行劳动合同。
合并,不影响原来的合同履行,没有补偿。