劳动纠纷
与公司合同日期不对，是否可以要求赔偿？
与公司合同日期不对，是否可以要求赔偿？ 工作两年多了，翻出来发现合同日期写的2013年1月9号到2013年1月8号，那么这个合同是无效的吗？可以作为凭证要求公司赔偿无合同期间的双倍工资差额吗？
问题状态：已解决
提问人：子123qw……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-06-04 19:57
提问人：子123qw……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-06-04 19:57
-
你好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。
已有7位律师回答了该问题
-
有法律效力。
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
你好，没看到你的合同，不知公司有哪些合同，建议方面沟通
-
你好，需要结合具体情况分析
咨询专业律师
相关咨询
- 中标通知书收到后，招标方不签合同，我公司是否可以要求赔偿 5个回复
- 合同未到期公司劝辞职是否可以维权要求赔偿 0个回复
- 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 5个回复
- 公司不正常续签合同，是否可以要求赔偿？ 8个回复
- 店铺撤店公司给我调别的店可以降职降薪，是否可以提出离职要求赔偿 6个回复
- 三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延 9个回复
- 公司这样做对吗？我是否可以单方解除合同并申请赔偿？ 1个回复
- 我出工伤两年了，公司没和我签合同， 公司是否可以不赔偿辞退我？ 1个回复
