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劳动纠纷

被公司降薪,可否解除合同和得到赔偿

被公司降薪,可否解除合同和得到赔偿 本人在公司签约3年合同,已工作2年半,一直表现良好。今年初公司以岗位工作量降低为由,降低我的业绩提成奖金,基本工资不变,公司先与我协商,我不同意,现在强制执行,就是要逼我走。后来我去看劳动合同,发现当初签订合同时,并没有约定奖金和提成比例,但我们有工资系统,以前的奖金提成比例都能看见,请问这种情况我能否维护自己的利益,或者和公司接触合同,并得到补偿呢?
问题状态:已解决
提问人:believ……(重庆-沙坪坝)
提问时间:2014-04-08 15:21
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