刘中良律师 VIP2013-03-02 21:05

可以要求补发加班费用,但得你举证证明加班的事实.公司违法辞退可以要求赔偿金.每年2个月工资 ,你一年半就是得支付3个月工资赔偿.

你有权要求公司支付加班费，以及解除劳动合同的经济补偿金

你可以要求双倍的经济补偿金

违法辞退可以要求双倍经济补偿金

有权要求公司补足加班费。
如属违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。

1、加班至少是150%的加班工资，只要存在加班证据，可以追索之前的加班费差额

2、公司无理由辞退，应当支付4个月工资作为补偿。

二倍的经济补偿金。

要求公司补足加班费。如属违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。协商不成，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

1、违法解除的话，可以要求支付赔偿金；
2、可以补足加班费。
可以联系专业律师处理。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

单位涉嫌违法解除，可以要求违法解除赔偿金以及加班费

你可以申请劳动仲裁。在申请仲裁时，可以要求继续履行劳动合同；也可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金根据工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿金。