法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
婚姻家庭
如果公司因两夫妻员工的原因想开除一个,且无劳动合同,未买社保等
如果公司因两夫妻员工的原因想开除一个,且无劳动合同,未买社保等 如果公司因两夫妻员工的原因想开除一个,且无劳动合同,未买社保等,可以要求赔偿吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建-厦门)
提问时间:2015-07-15 23:05
已有
2
位律师回答了该问题
厦门叶律师
2015-07-15 23:07
属于违法解除,可以要求支付赔偿金 没签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额 可以要求补缴社保
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-07-16 07:46
可要求赔偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处
3个回复
公司不与员工签订劳动合同,不给员工购买社保
4个回复
劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同,在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除,员工
1个回复
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同
6个回复
公司开除一个员工,该员工签完离职合同后,也不愿意配合签写离职申请单,和进行后续交接
0个回复
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点