法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
入职签订了劳动合同,试用期是一个月。我想试用期结束辞职,是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
入职签订了劳动合同,试用期是一个月。我想试用期结束辞职,是否需要按劳动法要求提前30天通知公司 入职签订了劳动合同,试用期是一个月。我想试用期结束辞职,是否需要按劳动法要求提前30天通知公司,还是另有规定?(我已经签了劳动合同,上面明确写明试用期一个月)
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川)
提问时间:2015-07-11 21:58
已有
2
位律师回答了该问题
黎炜律师
VIP
2015-07-11 22:10
试用期辞职,只需要提前三天辞职。
电话咨询
在线咨询
龙宇涛律师
VIP
2015-07-11 22:14
您好,提前3天
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知
2个回复
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
3个回复
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复
我和公司没有签订劳动合同,因为个人原因想辞职,提前一个月口头通知了他
1个回复
我进公司的时候没有签订劳动合同,试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月
1个回复
我进公司的时候没有签订劳动合同,试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月
0个回复
劳动合同到期了,公司不再与我续签,但没有提前一个月通知我,想问问是否需要提前通知我
4个回复
如果没有签订劳动合同,辞职时是否需要提前一个月?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点