劳动纠纷
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下 参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-06 15:04
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-06 15:04
已有4位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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