法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
到了法定退休年龄未享受养劳保险待遇终止无固定劳动合同合法吗
到了法定退休年龄未享受养劳保险待遇终止无固定劳动合同合法吗 到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:LXPPIN……(河北-廊坊)
提问时间:2014-08-10 16:42
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-08-10 16:47
这是不合法的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同,是否需要支付经济补偿金
1个回复
法定退休年龄终止劳动合同
1个回复
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限!!!!
5个回复
已满法定退休年龄,然后签订劳动合同,无故被辞退
0个回复
法定年龄终止劳动合同是否是给经济补偿
4个回复
工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付
3个回复
我厂新招工人,是农民工已过退休年龄,该怎样和他签定劳动合同?需要参加什么保险?
3个回复
本合同为无固定期限劳动合同,合同期从2013年6月1日起至符合法定终止时间止
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点