劳动纠纷
公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是
公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是 公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是否能扣我上个月的工资
问题状态：已过期
提问人：shiluo……（北京）
提问时间：2015-07-06 10:47
提问人：shiluo……（北京）
提问时间：2015-07-06 10:47
已有6位律师回答了该问题
-
您好，依据《劳动法》，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立劳动合同，超过1个月不满1年不和劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付2倍的工资，您在单位工作了多上时间?用人单位不得任何理由克扣劳动者工资。由于您上述描述不太详细，为了及时维护您合法权益，建议您来电咨询，由甘律师、袁律师专家团队为您制定最佳解决方案，实现权益最大化。
-
你好，一般不可以
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
建议是申请劳动仲裁维权的
-
可以申请劳动仲裁
-
协商不成，申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一 4个回复
- 请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？ 3个回复
- 个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不 2个回复
- 现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的 2个回复
- 现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的 4个回复
- 在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职 0个回复
- 合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差 2个回复
- 如果没有跟公司签定劳动合同，因个人原因请假，公司推迟发工资这 6个回复
