劳动纠纷
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一 劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多补贴的协议，现在因个人原因要马上辞职，但公司却因得提前一个月通知要扣一个月工资是否合理
问题状态：已过期
提问人：马永权（浙江－湖州）
提问时间：2013-03-31 17:20
提问人：马永权（浙江－湖州）
提问时间：2013-03-31 17:20
已有4位律师回答了该问题
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不合理。
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你好！公司的做法涉嫌违法，没有交社保你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
追问：你好，问下签的每月300补贴协议是不是无效的啊?回答：有效的。 -
不合理，可以申请劳动仲裁。
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扣一个月工资是合理的，你擅自离职造成公司的损失理应赔偿
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