法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
常年顾问
公司人员精减,调整工作岗位
公司人员精减,调整工作岗位 我现在得岗位是财务人员,由于公司经营不善,需要裁员,但是公司不想赔偿,让我从全职转兼职,其实就是想逼我自动离职,请问这种情况我该如何维护自己的合法权益?
问题状态:
已过期
提问人:穷主yen(广东-广州)
提问时间:2015-07-01 10:12
已有
1
位律师回答了该问题
欧学文律师
2015-07-01 18:16
第一,不能自己离职;第二,公司对你指示,你要求出具书面的通知;第三,收集能够证明劳动关系的证据。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司人员精减,调整工作岗位
8个回复
公司人员精减,调整工作岗位
0个回复
公司以调整工作岗位来达到开除人员的目的该怎么办?
1个回复
公司是否可以按考核不合格为由调整工作岗位?
7个回复
学校保安工作被其他置业公司承包,保安人员在工作岗位上突发脑梗塞耽误最佳治疗时间
0个回复
本人在公司工作5年,担任司帮员(即过地磅),在上月底部门领导跟我说“部门人员过多,要精减人手
4个回复
我在一家公司上班,公司要给我调整工作岗位,但迟迟又不安排,请问在这期间的工资怎么算
1个回复
公司不对患病员工调整工作岗位
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点