你好，可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资及经济补偿金，协商不成时，可以申请劳动仲裁。

未签订劳动合同期间可以主张双倍工资，并且由于该原因你辞职可以获得相应的赔偿金。
详细可来电咨询。

你好！

你可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资并要求公司支付经济补偿金，

1、如果你自己提出辞职，单位不用支付解除劳动合同的经济补偿金。
2、但你可以要求单位支付未签书面劳动合同期间的双倍工资差额。
3、你说你签订劳务合同，不知你是什么性质的员工，如果只是劳务关系，即使不签订书面的劳务合同，也不存在未签合同的双倍工资。

1、如果你是特殊劳动关系的，属于劳动关系，那么可以要求双倍工资。
2、无论哪种类型的合同，你提出辞职是没有任何经济补偿金的。

您好！可以要求今年2月至今双倍工资赔偿；

您好：
可以要求今年2月至今双倍工资赔偿 欢迎来电咨询

你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。