合同纠纷
公司转型发展，要谴散员工，已有8年工龄，2015年5月又新签3年合同
公司转型发展，要谴散员工，已有8年工龄，2015年5月又新签3年合同 公司转型发展，要谴散员工，已有8年工龄，2015年5月又新签3年合同，无年假无调休，该公司应该怎样赔偿
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-27 11:13
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提问时间：2015-06-27 11:13
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