合同纠纷
在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班
在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班 在公司工作5年，没签订劳动合同，后因怀孕暂离岗位，生完孩子后，公司没有让其上班。请问，公司应该给我哪些补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－永州）
提问时间：2015-06-27 06:41
提问人：ask201……（湖南－永州）
提问时间：2015-06-27 06:41
已有2位律师回答了该问题
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你好，可以主张5个月的经济补偿金
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仲裁要解除劳动合同经济补偿金5个月工资，未鉴书面劳动合同双倍工资
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