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我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议
我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议 我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要赔偿违约培训费（30000*未到服务期/2年），这合法吗？我还怎样维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－丰台区）
提问时间：2015-06-25 23:32
提问人：ask201……（北京－丰台区）
提问时间：2015-06-25 23:32
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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