可以与公司协商解除劳动合同，一年赔偿一个月工资。公司降薪是不合理的。

你好！你们公司没有法定情况下私自调岗，且没有和员工进行协商一致，不按照劳动合同支付劳动报酬，都是违反劳动法相关规定的。可以提起劳动仲裁申请，要求解除合同，并支付赔偿金，并补齐工资。也可要求继续履行合同。 如能解决您的问题，请采纳，如需更多解答，可追加问题。