孙新律师 VIP2015-06-23 16:14

要求双倍工资赔偿，要求补缴社保。协商不成申请劳动仲裁解决。

 吴丁亚律师 VIP2015-06-23 16:23

可以要求经济补偿金

 孙新律师 VIP2015-06-23 16:51

可以主张经济补偿。

 孙新律师 VIP2015-06-23 16:53

你好，可以主张经济补偿金，补缴保险。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，经济补偿及要求补缴社保

协商不成，申请劳动仲裁

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

索要补偿的。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以要求单位补缴社保，无法协商可以申请劳动仲裁

您好，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。