毕丽荣律师 VIP2015-06-20 16:36

这是可以不超过6个月的，否则是不合法的

1.如果你在试用期，可以提前三日通知用人单位辞职，这是允许的。

2.用人单位加班，需要和劳动者协商，如果劳动者不同意就罚款，其行为是违法的，因为用人单位不是行政机关，无权行使行政罚款权。

3.超过一个月没有签订劳动合同，你可以要求第二个月起由用人单位支付双倍的工资补偿。