合同纠纷
基本工资低于当地基本工资的合同是否合法
基本工资低于当地基本工资的合同是否合法 我是2011年3月2号进公司的，进公司前我们谈了工资待遇问题，但是签署合同时我的基本工资却只有900元，而当地的最低基本工资是1300元，虽然工资总额没有少，但是我却觉得自己被骗了，请问这样的合同有效吗？如果我签了是不是我的合法权益就得不到保障了？谢谢
问题状态：已过期
提问人：小鸟爱飞（广东）
提问时间：2011-03-22 10:34
提问人：小鸟爱飞（广东）
提问时间：2011-03-22 10:34
已有4位律师回答了该问题
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可要求劳动仲裁
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你好，如果你实际得到的工资没有低于当地的最低工资要求，那么这也无可厚非，还是有效的。
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违法了劳动合同法，公司应补足工资。
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合同本身是有效的，但有关劳动报酬的部分无效，你可以和公司重新协商，签订劳动报酬的补充协议。即使你已经签了，你的合法权益也会得到保障。
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