合同纠纷
公司未签劳动合同，未支付国定假日 加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系
公司未签劳动合同，未支付国定假日 加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系 公司未签劳动合同，未支付国定假日 加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系，而且能得到赔偿金及经济补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-06-13 15:04
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-06-13 15:04
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你应该劳动仲裁，跟公司要双倍工资，加班费，经济补偿金，具体参见《劳动合同法》
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可以的，申请劳动仲裁维权。
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《劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条规定。
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可以得到经济补偿。如果不给建议申请劳动仲裁维权。
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