劳动合同未到期如何能以最小成本解除合同？ 1.劳动法是否说只要提前一个月告知雇主就不算违约？
2.目前问题是雇主允许你走，但会扣下你最后一个月的工资，因为本公司惯例是这个月的工资是下个月才发（当初进公司时就是从第二个月才开始拿工资的），你这个月走，那这个月的活就白干了。有什么办法可以要回这个月的工资么？