工伤赔偿
未签订劳动合同是否可以要求工伤赔偿？
未签订劳动合同是否可以要求工伤赔偿？ 未签订劳动合同，但公司有上下班打卡记录，工作时间工伤，机器将门牙打碎，请问单位如何赔偿？个人应该怎么向单位要赔偿？
问题状态：已过期
提问人：lvzs（辽宁－大连）
提问时间：2015-06-11 14:34
提问人：lvzs（辽宁－大连）
提问时间：2015-06-11 14:34
已有6位律师回答了该问题
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应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。同时，可以要求支付双倍工资。
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你好，这样的情况你可能需要先认定劳动关系
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你好，申请工伤认定。
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这样的情况你可能需要先认定劳动关系
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你好，成立事实上的劳动关系，单位应当负责的
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申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
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