去年6月份開始 至9月份，用人單位應當支付雙倍工資給你。合同至2011年3月份到期，用人單位不續簽勞動合同，應當支付一個月的經濟補償金。且合同到期交接工作後應當立即結算工資，而不是到下個月發工資時再打到你卡裡。建議你掌握相關證據以備維權，也可委托律師為你維護合法權益。

1、到期不续签的，应给你1个月工资作为经济补偿；
2、未签合同期间，单位应给未签合同的双倍工资。

公司有很多地方不合法。你可以收集证据维权。如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

1，公司应你入职起第二个月支付你双倍工资，
2，公司现辞退你，应支付你赔偿金。