用人单位拒绝劳动合同续签,原因是怕女工休产假
你好!如果单位单方解除劳动者,劳动者可以要求单位支付经济补偿。
你们存在事实劳动关系,修改后的劳动法施行后,规定企业必须与职工签订书面劳动合同,否则超过一年可视为存在无固定期限劳动合同,建议到仲裁部门请求确认存在无固定期限劳动合同关系。
申请劳动仲裁