您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

可以要求支付未签订合同的双倍工资和经济补偿

可以要求支付双倍工资。

您好，你可以向单位主张下列权利：1、要求单位给你支付8个月未签订劳动合同的双倍工资；2、要求单位支付一个月的经济补偿金。

可以要求支付双倍工资。

你好，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金，需要帮助请联系我！