未签订合同，原则上是按照同工同酬的原则来确定，就是看别的同事的工资标准；如果有集体合同的，就按照集体合同的标准来。

未签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资的，但是不得低于当地的平均工资标准。