合同纠纷
辞退的解除合同补偿
辞退的解除合同补偿 我到这家公司有10个月了，现在公司以解散这个部门为由提前通知我们一批员工一个月的期限，叫我们找工作，到时候补贴我1个月的工资，可我的劳动合同是签的三年的，想请问这期间的工资是按实际工作日算和一个月的补偿合理吗？谢谢！！盼复！
问题状态：已过期
提问人：bqC5006（浙江－杭州）
提问时间：2011-03-09 13:04
提问人：bqC5006（浙江－杭州）
提问时间：2011-03-09 13:04
已有2位律师回答了该问题
-
关键是辞退是否合法？
如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ -
如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同。可以委托律师处理仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 企业合资期满，企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题 5个回复
- 我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿 3个回复
- 公司拘写辞退信写的是不续签合同通知书,我能得到补偿吗? 4个回复
- 公司提出解除合同如何补偿 5个回复
- 单位无故解除合同，应当得到哪些补偿 2个回复
- 解除合同补偿问题 4个回复
- 解除合同补偿 3个回复
- 没牵合同被公司辞退应该给什么补偿 3个回复
