那你自己看着办。不是愿意多给一些么

是违法的，可以申请劳动仲裁维权

可以要求赔偿。

你好，单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿。

您好，可以正常上下班的

可以要求赔偿

协商不成，申请劳动仲裁

单位不敢辞退你   否则就是违法辞退 依法要承担赔偿责任

您好，单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

怀孕期间，公司不可以开除你的，否则属于违法解聘。违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。