劳动纠纷
签订就业协议，公司不填写具体保险金情况和转正工资情况，是否合理？
签订就业协议，公司不填写具体保险金情况和转正工资情况，是否合理？ 与一家公司签订就业协议，公司不填写具体保险金情况和转正工资情况，只填写违约金的金额，公司这样做，是违反规定的吧？
问题状态：已过期
提问人：吴00倩倩（上海）
提问时间：2015-05-28 22:52
提问人：吴00倩倩（上海）
提问时间：2015-05-28 22:52
已有2位律师回答了该问题
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这样一般是不合理的。
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不违法，但你可以要求写清楚。
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