大学毕业生，三方协议未发放，但与公司签订了预就业协议，其是否具有法律效力？ 在三方协议未发放的情况下，与公司签订了预就业协议，协议里面规定，在三方发下来后要重新签订三方，并说明这份预就业协议是三方下发前的过渡协议，并规定了违约金。请问在未签订三方的情况下，与公司单独签署的其他就业协议是否具有法律效力？