合同纠纷
与公司签订实习合同约定一年转正，但转正需要通过考试，是否合理
与公司签订实习合同约定一年转正，但转正需要通过考试，是否合理 与公司签订实习合同约定一年转正，但转正需要通过考试，是否合理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2014-11-14 15:07
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2014-11-14 15:07
已有5位律师回答了该问题
-
实习期一般不超过6个月 我的补充： 2014-11-14 15:10
说错了，试用期一般不超过6个月
-
你没有毕业对吗？
-
合理，但是试题要与实习的内容有关且合适。
-
不合理
-
请说明是试用期还是实习期，通常试用期是不能超过6个月的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿 2个回复
- 合同签订4年期，我想提前解约，但合同上约定，少服务一年赔偿3万元，我想了解这个附加赔偿款是否有效？ 10个回复
- 和店铺房东签合同的合伙人要退伙，请问租房合同需要重新签订吗？房东以此要挟涨价是否合理？ 2个回复
- 请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？ 1个回复
- 公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理 4个回复
- 我是否有理由拒绝签订新合同？劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？ 3个回复
- 本人与公司签订了培训合同，公司关店是否需要赔偿费用 5个回复
- 我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之 5个回复
