劳动合同未明确工资，收入证明和邮件offer是否可视作劳动合同的补充条款？ 我和新公司签订的劳动合同没写明offer中商定的薪资，只写工资不低于本地最低工资标准。
我要求单位和我签订薪资确认单，作为合同的补充条款，公司拒绝。最后公司答应给我开收入证明，作为合同补充条款。
我想知道的是1、收入证明是否可以视作劳动合同补充条款，证明我和公司商定的薪资。2、公司电子邮件发出的offer邮件(包括岗位名称、入职时间、薪资等)是否具有法律效力，证明和我与公司商定的薪资