出国培训签订培训合同，辞职后要求赔付违约金 我于去年7月进入一家公司就职，试用期为6个月，试用期工资2000，转正后每月工资2800（我手上没有劳动合同，全部被公司收走了）试用期间公司组织员工出国培训，费用公司出，但是要签订一份培训合同，约定培训回来后要为公司服务5年，除此之外费用多少是空白。现在我已经为公司服务5个月，由于经常无休止的加班不给加班工资，实行调休制，提出辞职，公司要我赔全额违约金，共34000多。请问公司这样做合法吗？就算是我违约在先，有必要赔偿那么多吗？