法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司只是口头传达辞退通知,是否有效?被辞退原因是请年假,那么
公司只是口头传达辞退通知,是否有效?被辞退原因是请年假,那么 公司只是口头传达辞退通知,是否有效?被辞退原因是请年假,那么辞退通知书上应该怎么写?而且未与员工签订劳动合同那么辞退通知书是否只能写“解除劳动关系,而非解除劳动合同”?如果公司不给辞退通知书是否还能提起劳动仲裁?公司万一反咬说是员工自动离职怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-郑州)
提问时间:2015-05-23 08:58
已有
1
位律师回答了该问题
张书正律师
2015-05-23 19:37
需搜集证据的
电话咨询
在线咨询
追问:
电话录音可否成为证据?同事愿意做证人
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期后不续签,公司只是提前一个月口头通知不再续签合同,是否有补偿金
2个回复
公司没有给我书面辞退通知,只是口头通知算辞退吗
5个回复
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退
2个回复
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退
1个回复
公司连续两个月降了两次工资,而且只是口头通知我们,工资已经降了快一半了
2个回复
工作地点变更,公司只有口头通知,合法否?员工是否可以要求经济补偿?
8个回复
公司因为效益不好裁员口头通知有效吗
6个回复
因个人原因导致公司辞退,是否可以得到劳动补偿
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点