我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人 我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人，我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了，这算我打架吗？如果公司以打架解雇我，我可以要求赔偿吗？