法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
员工做事故意慢而开除员工是否要赔偿
员工做事故意慢而开除员工是否要赔偿 员工做事故意慢而开除员工是否要赔偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-05-20 10:41
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-20 11:27
你好,要看具体规章制度和单位掌握的证据,如果员工仅仅是工作稍有怠慢的话,公司开除的风险还是很大的。
电话咨询
在线咨询
张鹤生律师
2015-05-20 12:03
一般是要给以补偿的。
电话咨询
在线咨询
原丹律师
2015-05-20 13:04
一般来说要补偿
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司主管口头开除员工是否可以要求赔偿
0个回复
厂长随意开除员工,对生产造成重大影响,是否可以要求其赔偿
6个回复
员工违反公司制度,开除他了,是否需要赔偿
9个回复
故意找理由开除员工怎么赔偿啊
12个回复
律师您好!请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗?谢谢
0个回复
开除员工是否有理
13个回复
男主人故意伤害如果败诉要贮偿,却没有经济赔偿,法院是否要用财产抵押
4个回复
开除员工是否合理?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点