劳动纠纷
开除员工是否合理？
开除员工是否合理？ 我公司有颁布管理制度，列明员工迟到早退2次以上，公司可以直接开除。请问，这样的规定，是否合法？如果事实清楚，以此为理由辞退员工，是否需要支付赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：jiangs……（江苏－苏州）
提问时间：2015-05-13 16:07
提问人：jiangs……（江苏－苏州）
提问时间：2015-05-13 16:07
已有3位律师回答了该问题
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你好，这样的规定是合法的，假如员工违反了，就不需要支付赔偿金
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您好，如果公司的管理制度经过工会通过并且经过公示员工知悉的，员工违反了，是可以解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
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不合法
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