合同纠纷
3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班
3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班，我是去问公司吗还是怎么，这样会有补偿吗？龙律师……………………
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-18 23:03
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-18 23:03
已有1位律师回答了该问题
-
您好，可以要求支付双倍工资。
追问：公司转型了，现在没岗位的，补偿是按合同上的还是现在的？回答：您好，按现在工资标准
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同 1个回复
- 您好，我合同6月1号到期，现在公司也没通知是续签还是不续签，如果续签要提前多长时间通知 4个回复
- 合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月 9个回复
- 原2年劳动合同到期，公司未续签，人继续正常上班，现通知我离职，可有补偿 9个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同， 1个回复
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
