单位声称的国家劳动赔偿金法律是否真有此法？ 请问:朋友为外籍人士，当初与单位签三年约，合约上有"公司提前解约需付两个月赔偿金"此项条例。朋友最近工作将满一年，在此将满前夕单位提前提出解约，朋友在签署解约合同时发现公司支付赔偿金不到月收入一半，朋友提出与合约不符的疑问时公司的回答是--国家在两年前已调整法条，外籍人士的赔偿金是以中国国民年收入平均上限为基准。故想请问国家的劳动合同条例是否真有针对外籍人士的这一项，能覆盖乙方合同。