吴丁亚律师 VIP2011-02-27 14:46

违反劳动法规定，无效。

如能证明公司问题，协议可撤销。

扣除你的全部工资的协议是无效的,必须保证最低工资标准的工资.

无效         

   协议有效  有证据证明被胁迫的 可以申请撤销  



     具体可来电咨询  北京朱律师 15801429242

需要有证据证明被胁迫。

违反法律规定，金阿姨搜集相关证据，索要劳动所得。

违反您的真实意思表示或者违反法律法规的协议是无效的。

你能证明存在胁迫，就可以主张撤销。