合同纠纷
现与母公司签定无固定期限合同，哺乳期被要求与子公司新签合同，如果答应与该子公司签
现与母公司签定无固定期限合同，哺乳期被要求与子公司新签合同，如果答应与该子公司签 现与母公司签定无固定期限合同，哺乳期被要求与子公司新签合同，如果答应与该子公司签，还算哺乳期被被母公司辞退吗?还可以拿到母公司的经济赔偿吗?赔偿是按2N算吗?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-11 10:11
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-11 10:11
已有12位律师回答了该问题
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您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成，搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不算是被辞退的情形
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申请劳动仲裁维权。
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这种情况可以要求用人单位支付双倍赔偿。
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您好，一般是不可以的，建议申请仲裁解决
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，可以拒绝签订
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你好，重新签订，需要协商一致。可以来电咨询。
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