酒店行业对员工进行调岗，员工不愿意，协商不成功，辞退员工，不给补助合理吗？ 酒店行业上班一年，中途换老板，新老板把员工原先岗位出纳调到仓库做仓库管理员和文员，员工同意，上班两个月了，因为仓库东西少但仓库还存在，老板说仓库不要人了，于是老板要求把员工调到前台做收银员，工资不变，但员工不同意，协商不成功，公司决定辞退员工。员工要求赔偿，公司不给，说酒店行业不服从工作安排辞退员工，没有补偿金。但一直没有和酒店签合同。请问员工有权利要求得到补偿金吗？