劳动纠纷
用人单位单方面修改工资分配是否合理？
用人单位单方面修改工资分配是否合理？ 我的工资由基本工资加绩效工资构成，还有一个保底工资。一般情况是超过保底工资的，这个月绩效低于保底工资的时候公司要求取消保底工资，我是否有其他的法律途径？
问题状态：已过期
提问人：faints……（四川）
提问时间：2015-04-29 20:30
提问人：faints……（四川）
提问时间：2015-04-29 20:30
已有4位律师回答了该问题
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对单位的做法不服，可以申请劳动仲裁维权。
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申请仲裁。
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您好，可以向劳动监察部门投诉
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按合同约定执行。
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