经济仲裁
员工辞职，主管不按流程走，给员工办理辞退手续
员工辞职，主管不按流程走，给员工办理辞退手续 我是4月9号进的公司，当时面试的时候说过有7天的带薪培训，在4月28号觉得不能适应就提出辞职申请，但是人事要3天后才能办理手续，部门主管想让我当天就走，就给我办理辞退手续，辞退是要扣除60%工资，这种情况我该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：tingyu……（河南－郑州）
提问时间：2015-04-28 10:57
提问人：tingyu……（河南－郑州）
提问时间：2015-04-28 10:57
已有5位律师回答了该问题
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办理辞退手续，可以申请仲裁。
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您确定是辞退不是辞职？扣工资是不合法的。
追问：我第一次提交的是辞职申请书，到人事，人事说你当天不能走。要3天以后，可是我们部门主管不同意，要让当天走，就给开具了辞退申请书。回答：最终公司按辞退处理了吗？追问：辞退申请书需要经理签字，经理在开会，还没有签。我现在就在公司等回答：如果真的辞退在详询，会维护您的合法权益。追问：嗯，好的谢谢。我知道该怎么了 -
到劳动监察投诉
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离职原因很重要。
追问：新进员工，感觉工作不能适应。离职原因填的是工作不适应 -
需要做的就是搜集证据，尽快诉讼解决的，申请仲裁解决的。
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