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合同纠纷
培训协议到期 但劳动合同未到期
培训协议到期 但劳动合同未到期 如遇情况同题目,与公司签订外培协议到今年3月15日到期,如果公司要求续签继续培训我不同意,是否可以解除劳动合同并离职。另外协议上标明公司安排培训考核如果不合格罚款培训费%10是否合理,是否可以以此为依据算公司培训协议无效。
问题状态:
已过期
提问人:vqV8090(广东-广州)
提问时间:2011-02-17 00:54
已有
1
位律师回答了该问题
潘学平律师
VIP
2011-02-17 01:14
劳动合同未到期,你解除合同属于违约。
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