劳动纠纷
办理离职手续后拿经济补偿金？还是拿到经济补偿金后再办理离职手续？
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请问哪种程序是合法、合理、有保障的？
请问哪种程序是合法、合理、有保障的？
问题状态：已过期
提问人：6129（北京）
提问时间：2011-02-16 14:03
提问人：6129（北京）
提问时间：2011-02-16 14:03
已有9位律师回答了该问题
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都可以
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不解除合同哪来的经济补偿金
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都是可以的，当然是后一种更有保障。
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都可以
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可以与公司协商，协商一致就可以。
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办完离职手续单位即应该结清与职工的劳动报酬，包括经济补偿金。
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都行，看你与单位的协商情况。
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最好两清，如先办离职手续，应有书面协议为妥。
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这要结合您公司的情况来具体决定。
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