我在公司里工作了五个月,期间没有签订劳动合同,受到了伤害应得到怎样的赔偿?
一般先确定劳动关系存在,后入院治疗确定是否职业病而认定工伤,评定伤残等级后依法赔偿。
建议及时申报工伤,认定工伤后,申请劳动能力鉴定,看能否评残,根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。没签订劳动合同,可以要求单位支付二倍工资。