关于解除劳动合同补偿的问题 你好，我现在的公司最近要转型，所以打算裁掉一批人。但是裁人的方式是拿年底绩效考核来说事儿，年底绩效考核公司说以工作表现来评比，去年我工作量比别人大很多，领导也都认可我的成绩，可是年底绩效考核给我评的是D。只给了一半绩效，奖金和双薪都没有给。
   这几天人力资源的找我谈，说因为被评为D,所以要解除合同，给我N+1的赔偿。
    我想咨询下，我要求把双薪和另一半绩效补给我，这个可以实现吗？我们的绩效是每个月扣基本工资的百分之十作为基数，然后到年底一起发放的。
    另外，公司给我们缴保险和公积金一直是按3500的基数缴纳的，但是我的工资有6000多，这个差额之间的社保和公积金我可以要求公司给我补齐吗