劳动纠纷
试用期未提前3天提出辞职，怎么算工资
试用期未提前3天提出辞职，怎么算工资 面试时与老板口头约定试用期一个月及工资和不接受出差住宿（未有书面合同），试用期二十多天老板要求出差住宿，我不接受主动辞职，这种情况未提前三天申请辞职，试用期工资如果计算如何劳动仲裁（有该公司工作证制服和终端巡查报告）。谢谢回答
问题状态：已过期
提问人：德里德克（河北－石家庄）
提问时间：2015-04-18 09:25
提问人：德里德克（河北－石家庄）
提问时间：2015-04-18 09:25
已有2位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：谢谢您的回答，这种情况我会有工资吗？会扣除我3天的试用期工资吗？ -
有权根据你们的约定和出勤情况支付劳动报酬。收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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